Obor, který zdaleka není jen přechodný
Maloobchodní řetězce – ať už jde o Auchan, Leclerc, Carrefour, Intermarché nebo diskontní prodejny jako Aldi či Lidl – mají pověst míst, kde se pracuje „než se najde něco lepšího". Taková zastávka mezi dvěma životními etapami, vhodná pro brigádu při studiu nebo jako odrazový můstek po nezaměstnanosti. Jenže za touto „dočasnou" fasádou se skrývá překvapivá realita: spousta lidí se nakonec rozhodne zasvětit tomuto oboru celou svou kariéru.
A to, co ukazují jejich výplatní pásky, rozhodně nestojí za přehlédnutí. Nedávná svědectví zaměstnanců Leclercu to potvrzují víc než jasně.
Výdělky, které předčí očekávání
Rovnou rozptýlíme veškeré pochybnosti: platy v maloobchodním sektoru mohou překvapit, a to příjemně. Samozřejmě záleží na konkrétní pozici, délce praxe, míře odpovědnosti i na tom, která síť vás zaměstnává. Jako výchozí bod vezměme pokladní u Carrefouru – čistý měsíční plat se tam podle údajů Indeed pohybuje kolem 1 741 eur. Pro vstupní pozici nebo přechodné zaměstnání to není vůbec zanedbatelná částka.
Pokladna je ale jen prvním krokem. Se správnou motivací a zvědavostí se otevírají dveře k dalším profesím, které přinášejí výrazně vyšší odměnu i lepší kariérní vyhlídky. Auchan, Leclerc nebo Intermarché jsou připraveny své zaměstnance školit a posouvat výš.
Maloobchod jako líheň nových talentů
I přes uzavírání některých prodejen a restrukturalizace – jako tomu bylo nedávno u Auchanu – zůstává maloobchod jedním z nejaktivnějších sektorů co do počtu volných míst. Skutečnou devizou tohoto oboru je ale interní mobilita a rozvoj dovedností díky bohaté nabídce firemních školení. Někteří zaměstnanci se takto dopracují až k vedoucím pozicím, které zásadně posilují jak životopis, tak kupní sílu.
Pozice vedoucího nebo ředitele prodejny jsou mezi hlavními řetězci velmi žádané. K přihlášení stačí vzdělání na úrovni Bac+2 (přibližně maturita s dvouletým nástavbovým studiem). Co na ambiciózní manažery čeká?
- Ředitel prodejny se třemi lety zkušeností pobírá hrubý roční plat 45 000 eur.
- Po osmi letech praxe může tato částka vyšplhat až na 100 000 eur ročně.
- Práce v hypermarketu přináší průměrně o 15 % vyšší výdělek než jiné formáty obchodů, vyplývá ze studie personální agentury HAYS.
Nathalie Bordais, mluvčí pro lidské zdroje u Leclercu, upřesňuje, že plat ředitele prodejny se pohybuje mezi 3 250 a 7 800 eury čistého měsíčně. Ano, čtete správně. Konkrétní výše závisí na dané síti, ale taková čísla zkrátka vzbuzují respekt.
Rozdíly mezi řetězci existují, výtah k úspěchu ale funguje
Ne všechny sítě nabízejí stejné platové tabulky, avšak jakmile zaměstnanec převezme odpovědnost, odměna obvykle odpovídá. U Lidlu například začínající ředitel prodejny nastupuje s hrubým ročním platem přibližně 51 970 eur, tedy zhruba 3 380 eur čistého měsíčně. Po třech letech na této pozici může počítat s 63 028 eury ročně, což odpovídá přibližně 4 100 eurům čistého každý měsíc. To by mnohému manažerovi ze soukromého sektoru mohlo zastavit dech.
Jak se na takovou pozici dostat? Většina úspěšných kandidátů prošla rolemi vedoucího oddělení, šéfa sekce nebo manažera výdejního místa. Jinými slovy, rychlý kariérní postup je naprosto reálný – stačí makovat a nezapomínat zdravit zákazníky s úsměvem.
Závěr:
Maloobchodní sektor? Někdy jde skutečně o volbu z nouze – ale zároveň může být začátkem kariéry, která je stejně stabilní jako výnosná. Daleko od obrazu „podřadné práce" nabízí tento obor skutečný společenský výtah pro ty, kdo jsou ochotni do něj investovat svůj čas a energii. Pokud váš bankéř nespokojeně kroutí hlavou při každém přijatém převodu, možná stojí za to zkusit štěstí právě tady. Největší překvapení totiž někdy číhá přímo v regálech.
