Změna, která prošla téměř bez povšimnutí
- Klíčové datum: 1. ledna 2027.
- Zásadně přepracovaný systém, tiše zakotvený v rozpočtu sociálního zabezpečení ze 17. prosince 2025.
Jednoduše řečeno, pravidla pro souběh zaměstnání a důchodu se před dosažením 67 let stávají výrazně méně výhodnými. Cílem je omezit takzvané „windfall efekty" – jinými slovy, výhody tohoto systému si nově vychutná jen ten, kdo dosáhl věku plného důchodu. Pro seniory, kteří si chtěli přilepšit brigádou k penzi, to bude tvrdá pilulka.
Reforma vychází z ostré zprávy Účetního dvora z května 2025 s výmluvným názvem: „Vysoké náklady, nutnost soudržnosti". Podle odborných analýz jde o to, aby byl systém přehlednější, podpora mířila na nízkopříjmové důchodce – a aby stát ušetřil. Úspory by měly začít na 0,4 miliardy eur v roce 2027 a narůst až na 1,9 miliardy eur v roce 2030.
Tři věkové skupiny, tři režimy – a žádná sláva před sedmašedesátkou
Nový systém funguje jako VIP párty, na kterou se plně dostanete až po čase. Jsou tu tři fáze s odlišnými pravidly.
- Před 64. rokem věku: Souběh ztrácí veškerý smysl. Pokud pobíráte 2 000 € důchodu a vyděláte si dalších 500 € při práci, váš důchod se sníží přesně o tuto částku. Celkový příjem zůstane stejný – 2 000 €. Jinými slovy, přivýdělek se vám fakticky nevyplatí.
- Mezi 64 a 67 lety: Souběh je možný jen částečně. Důchod se krátí o 50 % z přebytku pracovních a náhradních příjmů nad stanovenou hranici (oznámena na 7 000 € ročně, přesná výše bude upřesněna vyhláškou). Příklad: vyděláte o 9 000 € více, tedy o 2 000 € přes limit – polovina tohoto přebytku, tedy 1 000 €, se vám strhne z důchodu.
- Po 67. roku věku: Konečně volnost! Plný souběh bez omezení, bez čekací doby a bez stropů. Dokonce i šestiměsíční lhůta pro návrat k témuž zaměstnavateli odpadá – alespoň pro generace, kterých se reforma týká.
Tato „nová logika" tedy lavíruje mezi zákazem, omezeným povolením a úplnou liberalizací – vždy podle věku pojištěnce. Skloubit výplatní pásku s důchodovým výpisem bude vyžadovat pořádnou dávku trpělivosti i propočtů.
Státní úspory na úkor seniorů: studená sprcha pro mnoho důchodců
Reforma rozhodně nenachází jednomyslnou podporu, a to zejména u odborníků, jako je Paul-Henri Antonmattei, profesor pracovního práva z Montpellier. Podle něj jde o jasné omezení dosavadního systému. Tím, že se reforma zaměřuje na věkovou skupinu 64–67 let, komplikuje situaci těm, kteří chtěli zůstat aktivní a zároveň mít kontrolu nad svými financemi.
Antonmattei upozorňuje, že dosavadní systém souběhu fungoval celkem dobře a mnoha lidem pomáhal udržet životní úroveň. Pokud se tyto možnosti omezí, hrozí, že někteří lidé přejdou k nelegální práci načerno – a získají tak zpět to, o co je stát připraví oficiální cestou. Méně přiznaných příjmů ale také znamená méně odvodů do systému. Situace se tak může obrátit proti samotnému záměru reformy.
Co teď? Každý si musí přehodnotit své plány
Připomeňme, že v roce 2019 využívalo souběh zaměstnání a důchodu přibližně 535 000 pojištěnců – což jasně ukazuje, jak byl tento model oblíbený. Od roku 2027 se ale pravidla hry zásadně mění. Pokud jste plánovali nastoupit do práce před 67. rokem věku, aby si přilepšili k penzi, je čas revidovat strategii:
- Před 64 lety: Zvažte raději postupný odchod do důchodu, nebo jednoduše počkejte.
- Mezi 64 a 67 lety: Vytáhněte kalkulačku a pečlivě počítejte s krácením důchodu, abyste nebyli nemile překvapeni.
- Po 67 letech: Konečně si oddechnete – žádné stropy, žádná omezení!
Stručně řečeno: každé euro doplňkového příjmu bude před dosažením 67 let reformou citelně okleštěno. Proto se vyplatí předem plánovat, průběžně se informovat a přizpůsobit svou pracovní i finanční strategii tak, abyste toto období prošli s co největším klidem – a co nejméně nepříjemnými překvapeními.
