RQTH a důchod 2026: odchod do penze od 55 let a co to skutečně znamená
V roce 2026 mohou mnozí pracovníci s uznaným zdravotním postižením odejít do důchodu již ve 55 letech a pobírat penzi v plné výši. Klíčem je správně pochopit platná pravidla: od roku 2016 nestačí pouhé uznání statusu pracovníka se zdravotním postižením (RQTH). Nárok otevírají pouze doklady prokazující míru invalidity ≥ 50 %, přičemž požadavky na počet čtvrtletí se liší podle ročníku narození.
Důležitá věc, na kterou se často zapomíná: období s RQTH statusem před rokem 2016 se stále započítávají do potřebných čtvrtletí, i bez doložení padesátiprocentní invalidity. Skutečný věk odchodu do penze se pak pohybuje mezi 55 a 59 lety v závislosti na roku narození a počtu čtvrtletí odpracovaných se zdravotním postižením. Celý systém stojí na dvou základních podmínkách.
Podmínky pro rok 2026: míra invalidity a odpracovaná čtvrtletí se zdravotním postižením
První podmínka vyžaduje doklad o invaliditě ≥ 50 % vydaný příslušnou komisí (MDPH), nebo rovnocennou situaci: invalidní důchod 2. či 3. kategorie, průkaz osoby se zdravotním postižením s označením invalidity nebo příspěvek na péči (AAH). Dubnový dekret z roku 2025 omezil platnost zamítnutých žádostí o dávky zmiňujících 50 % na 1 rok pro účely řízení o předčasném odchodu do důchodu.
Druhá podmínka stanovuje minimální počet odpracovaných čtvrtletí v době zdravotního postižení. Konkrétní požadavky: narození v roce 1966 vyžadují 99/89/69 čtvrtletí (odchod ve věku 55/57/59 let); narození v roce 1968 pak 108/88/68; roku 1970 celkem 111/91/71; rok 1973 a mladší 112/92/72. Od září 2023 se započítávají výhradně odpracovaná čtvrtletí — celková pojistná doba již není podmínkou. Zpětné uznání invalidity může pokrýt až 30 % požadované doby.
Zvýšení penze při invaliditě: vzorec a stropy platné v roce 2026
Předčasný odchod z důvodu zdravotního postižení zakládá nárok na specifické navýšení penze. Oficiální vzorec zní: Navýšení = (základní penze ÷ 3) × (čtvrtletí odpracovaná se zdravotním postižením ÷ celkový počet pojistných čtvrtletí). Součet základní penze a navýšení nesmí přesáhnout penzi za plnou kariéru. Teoretické maximální zvýšení dosahuje +33 % základní penze.
Příklad podle pravidel roku 2026: při základní penzi 1 200 €/měsíc a 100 čtvrtletích odpracovaných se zdravotním postižením ze 150 celkových činí navýšení 266 €/měsíc, tedy celkem 1 466 €/měsíc. Co se týče sociálních příspěvků, AAH lze k důchodu přikombinovat, pokud míra invalidity dosahuje alespoň 80 % a penze nepřekračuje 1 033,32 €/měsíc — jako diferenční doplatek. Při invaliditě mezi 50 a 79 % AAH zaniká po dosažení zákonného věku.
Postup, termíny v roce 2026 a záložní plán pro věk 62 let
Začněte plánovat s předstihem 24 měsíců: zkontrolujte svůj výpis pojistné doby (J-2 roky), shromážděte rozhodnutí MDPH, doklady RQTH, AAH a CMI (J-18 až J-12 měsíců), požádejte o potvrzení o předčasném odchodu do důchodu z důvodu invalidity u příslušné instituce (CARSAT, SRE nebo CNRACL) (J-6 měsíců) a podejte samotnou žádost (J-5 měsíců). Udržujte doklady aktuální — zamítnutí zmiňující 50 % platí pouze jeden rok. Odkoupení chybějících čtvrtletí nepřidává čtvrtletí „odpracovaná se zdravotním postižením".
Nemáte dostatek čtvrtletí pro odchod ve věku 55–59 let? Důchod z důvodu pracovní neschopnosti ve věku 62 let přiznává plnou sazbu bez podmínky počtu čtvrtletí. Pracovní neschopnost se automaticky předpokládá u držitelů průkazu CMI invalidity, příspěvku AAH, invalidního důchodu 2. nebo 3. kategorie, případně po pracovním úrazu či nemoci z povolání s invaliditou ≥ 50 %. V praxi se invalidní důchod při dosažení zákonného věku automaticky převádí na starobní. Státní zaměstnanci se řídí stejnými pravidly od září 2023 prostřednictvím SRE nebo CNRACL, přičemž se zohledňují výhradně odpracovaná čtvrtletí.
