Důchod 2026: předčasný odchod při dlouhé kariéře – co se mění
Uvažujete o odchodu do důchodu dříve, než jste původně počítali? Pro ročníky 1964 až 1970 se pravidla mění od září 2026. Nový dekret zmírňuje podmínky předčasného odchodu při dlouhé kariéře – cílem je získat několik měsíců na věku odchodu nebo jeden čtvrtletní příspěvkový okres. Reforma z roku 2023 zůstává v základu zachována, jen se korigují její nejtvrdší dopady pro lidi blízké důchodovému věku.
Princip je dobře známý: odejít před zákonným věkem, který je v roce 2026 stanoven na 64 let, pokud doložíte, že jste začali pracovat v mladém věku. Klíčovými body jsou datum nabytí účinnosti důchodu, minimální věk odchodu podle ročníku a celková požadovaná doba pojištění. Právě tady se rozhoduje o všem.
Věk, čtvrtletí, ročníky: nové orientační body pro rok 2026
Od září 2026 získají pojištěnci narození v letech 1964 až 1968 až 3 měsíce navíc oproti dřívějšímu věku předčasného odchodu. Konkrétní příklad: pojištěnec narozený v roce 1966, který musel odejít ve věku 61 let a 3 měsíce, bude moci odejít již v 61 letech. Věk odchodu pro ročníky 1964 a 1965 zůstává fixován na 60 let a 6 měsíců, respektive 60 let a 9 měsíců. Co se týče délky pojištění, dekret snižuje požadavek na 170 čtvrtletí pro ročník 1964 a část ročníku 1965, což představuje úlevu o jedno až dvě čtvrtletí oproti původnímu kalendáři z roku 2023.
Pro ročníky 1966 až 1970 se změna projevuje především jako –1 čtvrtletí z požadované doby pojištění, přičemž minimální věk se liší podle roku narození. Celkově odchází každý rok do předčasného důchodu při dlouhé kariéře přibližně 120 000 Francouzů. V roce 2026 umožní částečné pozastavení reformy zhruba 64 000 lidem urychlit odchod – z toho 10 000 až 15 000 prostřednictvím schématu dlouhé kariéry. Klíčová podmínka přitom zůstává: přístup k tomuto režimu stále vyžaduje 5 čtvrtletí odpracovaných před 20. rokem (4 čtvrtletí, pokud jste se narodili ve čtvrtém čtvrtletí roku).
1. září 2026 a rok 2027: strategické rozhodování pro dřívější odchod
Jediné, na čem záleží, je datum nabytí účinnosti důchodu. Odchod stanovený k 1. srpnu 2026 se stále řídí starým kalendářem; odchod k 1. říjnu 2026 již může čerpat výhody získaného čtvrtletí nebo sníženého věkového limitu. Toto rozhodnutí se stává strategicky zásadním, pokud jste jen několik týdnů od rozhodného data a váš výpis kariéry již odpovídá novým délkám pojištění.
Dalším důležitým mezníkem je souběh zaměstnání a důchodu. Do 31. prosince 2026 je možný plný souběh, pokud dosáhnete zákonného věku, máte plnou sazbu a vypořádáte všechny systémy; jinak je souběh omezen. Od 1. ledna 2027 vstupují v platnost tři úrovně pravidel: před zákonným věkem platí krácení v poměru 1 € vydělaný = 1 € méně na důchodu; mezi zákonným věkem a 67 lety dochází ke snížení o 50 % z části příjmů přesahující roční práh (odhadovaný kolem 7 000 €); od 67 let je souběh zcela volný bez jakéhokoli stropu. Přesný práh bude stanoven dekretem. Likvidace důchodu ke konci roku 2026 tedy může „uzamknout" výhodnější podmínky souběhu, pokud plánujete dále pracovat.
Máte nárok na předčasný odchod při dlouhé kariéře?
Začněte tím, že si ověříte výpis svého pojistného účtu a potvrzení o době odpracované v mladém věku – učňovská praxe, brigády přes léto, práce v podniku… Čtvrtletí uznaná před 20. rokem jsou klíčem k přístupu do tohoto systému. Ujistěte se také, že k cílovému datu dosáhnete požadované doby pojištění po jejím snížení. Od září 2026 budou určitá přerušení pracovní kariéry z rodinných důvodů více zohledňována ve výpočtu, což může zaplnit „mezeru" jednoho čtvrtletí.
- Ověřte si 5 čtvrtletí před 20. rokem (nebo 4 čtvrtletí, pokud jste se narodili ve čtvrtém čtvrtletí).
- Zkontrolujte celkovou dobu pojištění s ohledem na práh 170 čtvrtletí nebo úlevy –1 čtvrtletí podle vašeho ročníku.
- Otestujte dva scénáře data odchodu: před zářím 2026 a po něm, abyste změřili skutečný rozdíl.
- Pokud zvažujete souběh zaměstnání a důchodu, zahrňte do svého plánování změny platné od roku 2027.
- V případě váhání o jeden či dva měsíce rozhodněte s ohledem na dopad na věk, délku pojištění… a vaše budoucí příjmy.
